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“曹德旺们”在美国如何迈过劳工关系坎

  对统计造假必需穷追猛打

  共享单车要包涵更要监管

  “抠专业字眼”也是作风问题

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  “曹德旺们”在美国若何迈过劳工关系坎

  2017-06-26 09:12:31

  国际金融报

  关心新华网

  Qzone

  玻璃大王曹德旺比来有点烦。

  《纽约时报》报道,福耀玻璃集团在美工场遭工人抵制。随后,国内媒体转载、提炼,事务成热点。曹德旺在接管媒体采访时称,目前公司环境“一切一般”,只是在国内激发“题目党”式传布。

  数据显示,2016年中国企业在美投资总额为465亿美元,为2015年的3倍。投资是第一步,站稳脚跟是第二步。曹德旺的美国工场事实碰到了什么问题?在美国,劳工关系坎是一种如何的具有?中资制造企业若何逾越这道坎?

  是的,罚金降至10万美元

  2014年,福耀玻璃集团到美国,破费逾5亿美元,对一座烧毁的通用汽车厂进行整修。

  正式运营后,有员工指控福耀公司具有“种族蔑视”、带薪休假轨制不合理,以及轻忽员工工作情况平安保障等问题,“在福耀的车间里,曾经呈现了很大的文化冲突,一些工人质疑该公司能否真的想按照美式监视和美国尺度来运营”。

  报道称,基于这些问题,全美汽车工人结合会(UAW)倡议了激烈的工会活动。美国联邦职业平安与卫生署(OSHA)还对福耀在平安环保等方面的一些违规行为处以22.5万美元罚款。

  针对《纽约时报》的报道,曹德旺回应,福耀玻璃本年3月与美国联邦职业平安与卫生署告竣息争和谈,投资约700万美元用于改善工场的平安相关问题,罚金也降至10万美元,这些对企业运营不会形成任何影响,“若是真的环保有问题,在美国,花1000万美元、1亿美元都没用,‘——期待你的起首是工场暂停出产,进入整改,直到合适尺度才能复工’。”

  福耀玻璃人力资本总监瓦内蒂暗示,该公司并没无为了实现出产方针而牺牲平安,只是“中国人和美国人之间的底子区别在于,中国人侧重速度,美国人喜好阐发工作,从各个角度把它想清晰”。

  还没工会,有工人要求建

  对于辞退员工事宜,曹德旺认为,《纽约时报》仅援用几名因工作能力被辞退的员工的指控,“不负义务”,“我们在俄亥俄州的工场没有成立工会,更不具有‘工会危机’”。

  曹德旺告诉记者,工场内绝大部门员工对企业组建工会没有乐趣,“支撑成立工会的员工比例不到5%”,按照一般法则,在企业内部成立工会,需要至多跨越对折的员工表决通过。

  不外,有报道称,目前福耀美国工场反面临着能否接管工人组织工会的问题。

  工会,一个独立于雇主之外、由工人自觉组织而成的劳工集体。在欧美发财国度,工会已有上百年汗青。

  工会职责是庇护会员好处,向雇主商议薪酬尺度、福利、平安和保障等问题。据不完全统计,有工会的企业员工薪资比无工会的同类企业薪资要超出跨越30%。

  在美国,“工会惹不起”的说法深切人心。

  本年4月,美联航激发的公愤至今仍未“熄火”。为什么美联航甘愿赶乘客也要让员工及时登机呢?一部门缘由在于,航空公司惹不起工会。

  美国市场接待海外投资,可是工会是独立的,工人的权力庇护认识很是强,且有工会帮手打讼事,外资企业常因而付出昂扬价格。

  据记者领会,福耀集团地点的俄亥俄州,地处“铁锈地带”,工会势力相当强大,约67万名工人插手工会。工会成员们的选票以至摆布这个主要扭捏州的选情。

  俄亥俄州招商机构高级董事总司理克丽丝蒂·坦纳在接管媒体采访时暗示,“福耀在两年时间内,敏捷扩张到2000多名员工。福耀在应对快速扩张过程中的挑战方面相当超卓,他们不断在与工人沟通处理问题。”

  这是企业需要跨的坎

  其实,不只福耀玻璃碰到这类问题。2014年,金龙细密铜管集团在阿拉巴马州设厂,工场造价1.2亿美元,为亚拉巴马州威尔科克斯县缔造了大约290个就业岗亭。

  威尔科克斯县是美国十几个最贫苦县之一。该公司每年都举办野餐会,款待员工家眷,并在感恩节向每位员工赠送一只火鸡。该工场张贴的一条横幅口号写道:“精品认识藏在心中,规范操作见步履”(You are GD Copper; GD Copper is you; You control OUR future)。

  即便如斯,该公司与美国员工之间的严重关系(部门源自文化方面的曲解)持续具有,昔时岁尾,工人们要求设立工会。随后,公司采纳多重办法安抚员工,包罗全体领薪员工都享有一小时的午餐歇息时间;计时工午休时间为半小时。

  经济学上,雷同曹德旺如许的投资,有一个专属名词:绿地投资。

  绿地投资又称建立投资,是指跨国公司等投资主体在东道国境内按照东道国的法令设置的部门或全数资产所有权归外国投资者所有的企业,会间接带动东道国出产能力、产出和就业的增加。

  绿地投资是企业跨国运营的最陈旧形式,也是最遍及的形式。此前,中石油在莫桑比克投资40亿美元,新建了一条天然气输气管道;中国广核集团在非洲国度纳米比亚投建的湖山铀矿项目,也是中国对成长中国度绿地投资。

  客岁6月,英国《金融时报》旗下部分FDI Markets数据显示,2016年前4个月,中国初次跨越美国,成为全球最大“绿地”投资国。按照德国联邦外贸与投资署发布的2015年数据显示,中国持续两年成为在德绿地投资项目数量第一的国度。

  中国社会科学院世界经济与政治研究所学者王碧珺告诉《国际金融报》记取,绿地投资的长处在于投资阻力小,以美国为例,若是是绿地投资,便不消遭到美国CFIUS的审核。错误谬误是,对于企业要求比力高,相对于并购,绿地投资企业需要企业去选址、成立出产线、聘请,对企业各方面能力要求较高。若是是并购,企业能够保留原始办理层,少去良多麻烦。

  在王碧珺看来,曹德旺碰到的问题,与美国工会轨制相关,不管是绿地投资,仍是并购投资,城市碰到这类问题,这是企业们需要跨过去的坎。

  20世纪80年代,良多日本企业进军美国也几次遇挫。一些公司与本地合作伙伴具有矛盾,另一些企业测验考试发卖的产物并不合适美国消费需求。坦纳婉言,“40年前,本田公司在俄亥俄投资也面对不异的问题。40年过去了,本田在俄亥俄雇了1.3万人,与各好处相关方都连结了慎密的关系,但到此刻也没有工会组织介入本田”。

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